Согласно исследованию Всемирного Экономического Форума с 2015 по 2020 год изменится 35% базовых навыков. Между тем 52% руководителей компаний считают нехватку сотрудников, обладающих качественными навыками — главной проблемой развития бизнеса. Только в 2019 году потребность кадров в Атырауской области составила 50 тысяч человек, при этом в Центрах занятости области числится более 16 тысяч человек, 52% из которых — мужчины. 

С целью снижения уровня безработицы, акиматом Атырауской области было инициировано обучение людей по программам Стропальщик, Электромонтажник, Лесомонтажник, Трубомонтажник, Сварщик строительных конструкций, Монтажник металлоконструкций.

Программы обучения, состоящие из 30% теоретических и 70% практических занятий, были спонсированы ТОО «Тенгизшевройл» и проводились в высшем колледже APEC PetroTechnic. Обучение длилось от 2х до 3х месяцев, все участники были обеспечены проживанием и питанием на протяжении всего периода обучения.

Особенностью программы стало то, что людей обучали не только обучение по специальности, но и так называемым “мягким навыкам” — умению коммуницировать с коллегами, разрешать конфликты и ораторскому мастерству.

Более того, курс по технике безопасности частично преподавали люди с ограниченными возможностями, которые сами когда-то пострадали на производстве из-за несоблюдения техники безопасности, а теперь прикованы к коляскам. Таким образом, организаторы программы планируют более эффективно доносить людям важность соблюдения техники безопасности на производстве.

Результатом качественного обучения стало то, что выпускникам уже предлагают работу такие компании, как Атыраунефтемаш, Teslatan, Kazoiltech Velesstroy, и другие компании региона.