Сапарбаев призвал инвесторов обучать местных специалистов

Министр труда и социальной защиты населения Казахстана Бердибек Сапарбаев считает, что бизнес должен помогать государству при подготовке квалифицированных кадров.

Подготовка кадров

«Нам надо обучать тем специальностям, на которые в Казахстане не учат. Необходимо учить наших специалистов. Не только государство, но и бизнес должен помогать в этом», — сказал Бердибек Сапарбаев во вторник, 28 мая в ходе встречи с председателем концерна «Шелл» в Казахстане Оливье Лазаром.

Как передает пресс-служба министерства, собеседники обсудили не только вопросы подготовки кадров, но и социальную ответственность предприятия, безопасность производства и инфраструктурной среды. Стороны выразили готовность дальнейшего взаимодействия.

Министр отметил многолетнюю конструктивную историю сотрудничества «Шелл» с правительством Казахстана.

Оливье Лазар в свою очередь рассказал о принятой компанией стратегии повышения квалификации казахстанских кадров и повышении доли национальных кадров, в том числе, на руководящих должностях.

Он также озвучил ряд предложений для продолжения дальнейшего конструктивного сотрудничества.

Сапарбаев отметил, что часть из них уже нашла свое решение в рамках рабочей группы по вопросам трудового законодательства, развития человеческого капитала и привлечения иностранной рабочей силы, созданной при Совете иностранных инвесторов при президенте РК.

Прогнозирование кадров

В Казахстане до конца 2019 года будет разработана Национальная система прогнозирования трудовых ресурсов.

«Для решения прогноза потребности рынка труда в кадрах до конца 2019 года будет сформирована Национальная система прогнозирования трудовых ресурсов», — сказал Б. Сапарбаев 28 мая во время выступления на заседании правительства.

При этом он отметил, что главная задача Национальной системы – прогнозирование предложения трудовых ресурсов на рынке труда и формирование спроса на востребованные для экономики кадры.

«Национальная система прогнозирования базируется на трехуровневой методике: на основе демографической модели до 2050 года, макроэкономической модели рынка труда до 2025 года и краткосрочного прогноза на предстоящие два года», — пояснил министр.

Предполагается, что результаты национальной системы прогнозирования будут использованы в организации краткосрочной подготовки и переподготовки, при формировании государственного образовательного заказа на подготовку специалистов техническим и профессиональным, а также с высшим и послевузовским образованием.

Фото: shell.com.kz