В преддверии второго ежегодного отраслевого форума PetroHR 2024, который пройдёт 23 августа в Актау и объединит ключевых участников рынка, PetroCouncil представляет 2-й Обзор «ТОП 20 HR-лидеров нефтегазовой отрасли Казахстана 2024».

В Обзор вошли HR-лидеры крупных нефтегазовых операторов, международных нефтегазовых ТНК и нефтесервисных компаний, которые вносят вклад в развитие казахстанских кадров нефтегазовой отрасли.

С биографиями номинантов можете ознакомиться ниже.

Алия Карымсакова

Главный HR-менеджер Евразийского подразделения Chevron

Алия окончила КазНУ им. аль-Фараби по специальности «правоведение», магистр юридических наук. В Chevron работает более 20 лет, ранее была старшим правовым советником Евразийского подразделения компании. Стажировалась в г. Сан-Рамон (США).

Бибигуль Жарлыгапова

Директор департамента управления человеческими ресурсами АО «НК «QazaqGaz»

Обладает 16-летним опытом работы в HR-сфере. До 2008 года трудилась на государственной службе, затем занимала должность начальника отдела кадровой, организационной и специальной работы в департаменте по ЧС Алматинской области. На протяжении 10 лет работала на различных должностях в АО «Казпочта», где была главным экспертом и главным менеджером департамента HR-экспертизы, а также главным менеджером департамента безопасности. Также занимала должность главного менеджера Центра корпоративной безопасности в РГП на ПХВ «Национальный центр экспертизы». В дальнейшем возглавляла департамент по управлению персоналом в РГП на ПХВ «Казводхоз».

Сейчас Бибигуль занимается управлением персоналом в рамках трудового и антикоррупционного законодательства, разработкой внутренних нормативных документов компании, регулированием процессов организации и оплаты труда в Центральном аппарате и производственных филиалах НК «QazaqGaz». Она также отвечает за профилактику конфликтных ситуаций и трудовых споров, формирование и защиту штатного расписания, фонда оплаты труда, укомплектование кадрового резерва, мотивацию сотрудников, материальное вознаграждение, награждение за профессионализм и мастерство, а также за другие вопросы социальной поддержки персонала, такие как повышение тарифных разрядов и должностных окладов, выплата премий, надбавок и доплат. Кроме того, она проводит правовое обучение сотрудников по законодательству РК.

Гульжан Оспагамбетова

Директор департамента управления человеческими ресурсами АО «КазТрансОйл»

Гульжан – высокопрофессиональный специалист с обширным опытом в управлении человеческими ресурсами. В компании с 2001 года, опыт работы в сфере HR – 18 лет. Она обеспечивает реализацию кадровой, социальной и молодежной политики компании, контролирует ведение кадрового делопроизводства, обучения и проверки профессиональных знаний сотрудников, формирования кадрового резерва, а также занимается планированием и управлением человеческими ресурсами.

Кроме того, она обеспечивает социальную поддержку работников, реализует коллективный договор и разрабатывает программу развития государственного языка. Гульжан активно участвует в популяризации и расширении сферы применения государственного языка в компании. Организует оценку персонала, конкурсный отбор кандидатов на вакантные должности и мероприятия по повышению квалификации работников. Ее вклад в развитие компании и управление человеческими ресурсами неоценим.

Сулеймен Утаров

Директор департамента управления персоналом и оплаты труда АО «QazaqGaz Aimaq»

Уроженец г. Кульсары Атырауской области. Имеет высшее образование по специальностям «инженер-механик» (1992-1997 гг., Актауский университет имени Ш. Есенова) и «юрист» (1997-2000 гг., Актюбинский университет «Дуние»). Также окончил магистратуру МВА по специальности «HR Management» в Москве. Имеет 17-летний опыт работы в области управления людскими ресурсами в таких компаниях, как АО «Эмбамунайгаз», АО «Samruk Kazyna Constraction», АО «QazaqGaz Aimaq». Среди его ключевых достижений – успешная реализация проекта по слиянию четырех нефтегазодобывающих управлений и проекта по передаче деятельности по техническому обслуживанию и эксплуатации распределительных газопроводов и сооружений на них.

За свою трудовую деятельность удостоен Благодарственного письма Президента РК, Почетной грамоты и Благодарственных писем от имени генерального директора АО «Эмбамунайгаз», а также памятными медалями «Доссор кен орнына 100 жыл», «Прорва кен орнына 50 жыл», «Ембі мұнайына 100 жыл». Кроме того, его труд отмечен Благодарственным письмом от имени генерального директора АО «QazaqGaz Aimaq» и другими наградами.

Алия Кайргузина

Менеджер по персоналу КПО

Алия начала свою профессиональную карьеру после окончания Западно-Казахстанского государственного университета. Трудовую деятельность в КПО начала в 2000 году, где с первых лет зарекомендовала себя как ответственный и целеустремленный специалист, что позволило ей успешно развиваться в профессиональной сфере.

 В 2013 году Алия расширила свои знания и компетенции, завершив обучение в Университете Глостершира (Великобритания), где получила диплом пост-бакалавриата по управлению трудовыми ресурсами.

На сегодняшний день Алия занимает позицию начальника отдела КПО по работе с персоналом и расчету заработной платы, где под ее руководством работают 20 сотрудников.

За годы своей работы в КПО Алия проявила себя как опытный лидер, руководя различными отделами компании. Ее умение эффективно организовывать работу команды и внедрять передовые практики управления трудовыми ресурсами позволили ей внести значительный вклад в развитие кадрового потенциала компании.

Ерболат Сарсенов

Директор департамента управления человеческими ресурсами ТОО «Kalamkas-Khazar Operating»

Окончил Казахский экономический университет им. Т. Рыскулова, по специальности «экономические отношения» и Казахский национальный технический университет им. К. Сатпаева («разработка нефтяных и газовых месторождений»). Трудовую деятельность начал в 2002 году оператором ООУ 3-го разряда цеха установки предварительного сброса воды №1 Управления по подготовке нефти и производственного обслуживания АО «Озенмунайгаз». В разные годы работал экономистом по нормированию и оплате труда НГДУ-1, руководителем экономической службы НГДУ-1, руководителем экономической службы УБР АО «Озенмунайгаз». С 2012 по 2015 годы трудился в АО «РД «КазМунайГаз» старшим экономистом сектора мотивации, нормирования и оплаты труда департамента по управлению и развитию персонала, а также заместителем директора по управлению персоналом и общим вопросам ТОО «Управление технологического транспорта и обслуживания скважин». В 2016 году продолжил трудовую деятельность в АО «Озенмунайгаз» директором департамента по управлению и развитию персонала, занимал должность управляющего директора по управлению и развитию персонала. С 2019 года был заместителем генерального директора АО «Мангистаумунайгаз» по юридическим и кадровым вопросам, а с 2020-го работал заместителем генерального директора по управлению человеческими ресурсами.

Тахмина Жанбырбаева

Менеджер группы HR бизнес-партнеров NCOC

Опытный руководитель в области HR с более чем 20-летним стажем, предлагающая инновационные решения в области управления талантами в нефтегазовой отрасли Казахстана. Имеет степень магистра менеджмента и экономики (MEDEA) университета Павии (вуз Eni) в Италии и является выпускницей Нархоз университета (ранее – Казахская государственная академия управления) в Алматы.

Профессиональную карьеру начала в 2002 году младшим консультантом по обучению кадров Agip KCO в Атырау. С тех пор она занимала различные HR-позиции с растущей ответственностью в NCOC B.V. и NCOC N.V. В процессе карьерного роста знакомилась с передовыми HR-практиками в глобальной нефтегазовой отрасли, что привело к назначению на экспатриантскую должность в Eni в Милане (Италия).

Удостоена государственной награды «Ерен еңбегі үшін» (2023 г.) за вклад в развитие Республики Казахстан и звания Senior Certified Professional от всемирно известного Общества по управлению человеческими ресурсами (SHRM-SCP).

Жалгас Шегемов

Директор департамента управления персоналом и оплатой труда АО «Мангистаумунайгаз»

Высококвалифицированный специалист и опытный руководитель в области управления персоналом и оплаты труда. Жалгас умело организует и контролирует работу департамента, обеспечивая выполнение стоящих перед ним задач и функций.

Разрабатывает предложения по совершенствованию организации и оплаты труда, вносит предложения о мерах морального и материального стимулирования работников. Его профессионализм и требовательность, подкрепленные организаторскими способностями, делают его незаменимым руководителем. За свои трудовые успехи награжден медалью ТОО «КННК Интернационал в Казахстане» и Почетной грамотой АО «НК «КазМунайГаз». За вклад в защиту интересов работников и развитие профсоюзов он также удостоен Почетной грамоты Центра профсоюзов Мангистауской области и Благодарственного письма ОО «Локальный профессиональный союз работников АО «Мангистаумунайгаз».

Ботагоз Хайруллина

Менеджер по операционным вопросам в HR компании NCOC

Ботагоз Хайруллина обладает богатым опытом и глубокими знаниями в области управления персоналом, координации обучения и развития сотрудников. С 1994 по 2007 гг. занимала должность супервайзера языковой группы в ТОО «Тенгизшевройл». С 2008 по 2013 гг. работала координатором по обучению в OOC JSC KazMunaiTeniz. В 2015-2016 гг. – координатор по персоналу KazEnergy, затем – директор по персоналу в KMG Kashagan B.V. 

Профессиональный путь Ботагоз Хайруллиной демонстрирует способность успешно справляться с различными HR-задачами, управлять процессами обучения и развития, а также эффективно работать в мультикультурной среде. Ее навыки и компетенции способствуют значительному вкладу в развитие компании.

Сымбат Иргебаев

Руководитель группы управления талантами ТОО «Тенгизшевройл»

HR-профессионал с более чем 9-летним опытом, специализирующийся на управлении талантами, карьерном и организационном развитии, планировании преемственности, управлении эффективностью и HR-бизнес-партнерстве. Демонстрирует доказанный опыт в обеспечении успеха HR-команд в сферах высшего образования и нефтегазовой промышленности. Обладает экспертизой в разработке и внедрении стратегий, направленных на повышение вовлеченности сотрудников, развитие талантов и эффективность организации. Профессионально владеет навыками публичных выступлений, управления изменениями, внутренней коммуникации, цифровизации, управленческого присутствия и взаимодействия с заинтересованными сторонами. Стремится к выравниванию HR-инициатив с бизнес-целями для содействия росту талантов и культивирования культуры превосходства.

Альбина Ли

Менеджер по управлению персоналом Kent Kazakhstan

Обладает 16-летним обширным опытом и знаниями в области обеспечения качества, управления бизнес-процессами, обучения и управления подбором персонала. Успешно работает с заказчиками, интегрированными сервисами и подрядными организациями EPC в нефтегазовой отрасли. Высококвалифицированный специалист в управлении обучением и подбором многофункционального персонала для инженерных и проектных работ, служб поддержки, строительства и ввода в эксплуатацию, логистики, управления проектами и другого вспомогательного персонала для наземных и морских проектов. Имеет опыт подбора руководителей и управленческих кадров для организации, эффективно работает над крупными капитальными проектами, обеспечивая ценность для бизнеса и выгоды для компании.

Бауыржан Базарбаев

Директор департамента управления персоналом и оплаты труда АО «Каражанбасмунай»

Окончил Актауский государственный университет им. Ш. Есенова и Казахский национально-технический университет им. К.И. Сатпаева. Магистр делового администрирования (АМАИ). Опыт работы в нефтегазовой отрасли – 24 года. Трудовую деятельность начал в АО «Озенмунайгаз», работал на различных позициях в ТОО МНК «КазМунайТениз», ТОО «Кен-Курылыс-Сервис», ТОО «ОзенМунайСервис», ТОО «Мангистауэнергомунай», АО «НК «Казмунайгаз».

Раушан Райсханова

Партнер ТОО «Tobet Business Group»

Первый сертифицированный Professional in Human Resources (PHR), SHRM, США (2003 г.). Имеет степень MBA в области менеджмента, полученную в KIMEP (1997 г.).

Раушан обладает более чем 27-летним опытом в корпоративном управлении и HR, из которых свыше 10 лет трудилась в таких компаниях нефтегазовой отрасли, как АО «НК «КазМунайГаз», NCOC, а также в финансовом секторе – в АО «Халык банк».

С 2010 года Раушан занимала должность исполнительного директора ОО «Казахстанская ассоциация независимых директоров» и ОО «Евразийская ассоциация корпоративного управления». Является автором и разработчиком сертификационных программ по управлению человеческими ресурсами и корпоративному управлению.

В качестве консультанта Раушан участвовала в проектах EBRD (GB), а также является тренером и фасилитатором стратегических сессий для топ-менеджмента и Советов директоров. Она постоянный член жюри Kazakhstan Growth Forum «The Best HRD» и регулярный спикер K-Pro по направлению «Лидерство». Также Раушан является советником по управлению персоналом АО «KASE».

Станислав Югай

Руководитель по улучшению бизнес-процессов ТОО «Dunga Operating GmbH»

Опытный профессионал с разнообразным опытом в области управления информацией, человеческих ресурсов и бизнес-процессов. Имеет степень магистра в сфере информационных наук Иллинойского университета в Урбане-Шампейн, где также изучал управление человеческими капиталом.

Сертифицированный менеджер по управлению знаниями, получивший эту сертификацию от Международного института управления знаниями в Вашингтоне, округ Колумбия. Обладатель сертификата по стратегическому руководству человеческим капиталом от Корнельского университета.

Более чем 25-летняя профессиональная карьера Станислава охватывает управление человеческим капиталом, знаниями, данными и информацией, а также совершенствование бизнес-процессов. Работал в таких крупных компаниях, как ТШО, NCOC, начиная с Agip KCO через NCOC BV и NCOC NV, а также был консультантом по управлению человеческим капиталом, корпоративных систем управления, управления данными и автоматизации бизнес-процессов.

Помимо своих корпоративных ролей, Станислав посвятил время наставничеству и развитию молодых лидеров и специалистов с помощью неформальных программ развития лидерских качеств.

Его способность преодолевать разрыв между управлением человеческим капиталом и управлением информацией позволила ему добиться значительных улучшений в операционной эффективности и вовлеченности сотрудников.

Алия Карабалина

Региональный руководитель HR FSSA Актау

Алия окончила в 2006 году Кызылординский государственный университет по специальности «иностранные языки». В настоящее время повышает квалификацию на курсе pre-MBA «Управление человеческими ресурсами» City Business School, г. Москва.

Свое становление в HR начала с банковской сферы, где работала с 2008 по 2018 годы. Далее продолжила свой профессиональный путь в таких компаниях, как ТОО «Болашак Атырау» на проекте ПБР ТШО, Ersai Caspian Contractor, Kazpaco. За высокие и эффективные результаты в работе для отдела эксплуатации ПБР была награждена бронзовой медалью ТШО. За 16 лет карьеры Алия реализовалась как HR бизнес-партнер, а также в области подбора (массовый и хедхантинг) и адаптации персонала, аудита кадрового администрирования, экспертизы по вопросам трудового законодательства, решении трудовых споров, организации, оптимизации и автоматизации HR-процессов.

С 2023 года является членом Международной Ассоциации профориентологов в Казахстане, помогая взрослым и подросткам найти свое призвание.

Абдинадир Айтматов

HRD «KMG PetroChem»

Обладает большим опытом работы в нефтегазовой, горнодобывающей, урановой отрасли и в сфере телекоммуникаций. Стаж работы в HR – 14 лет. Ключевые экспертные области: взаимоотношения с сотрудниками, управление изменениями, производительностью, талантами, а также развитие персонала.

Имеет экспертный опыт работы в разработке, адаптации, внедрении и управлении HR-проектами, выступает в роли эффективного коммуникатора, демонстрирует лидерство и влияние. Сертифицированный HR-профессионал (CIPD).

Гульназа Салиханова

Управляющий директор по персоналу АО «Kazpetrodrilling»

Окончила Астраханский государственный технический университет и Саратовскую государственную академию права, имеет степень MBA (Almaty Management University).

В холдинге Kazpetrodrilling c 2013 года. Также трудилась в ТОО «Жигермунайсервис», была начальником юридического отдела, заместителем генерального директора. В ТОО «Казбуринвест» занимала должность заместителя генерального директора по административным вопросам. Предыдущее место – работы заместитель генерального директора ТОО «Жигермунайсервис».

Жанар Заузабаева

Менеджер по управлению людскими ресурсами и трудовыми отношениями «Новус Болашак»

Жанар имеет 20-летний опыт работы в области управления трудовыми ресурсами, начиная от специалиста по кадрам до позиции HR-менеджера.

Жанар окончила Атырауский государственный университет имени Х. Досмухамедова по специальностям «иностранные языки» и «юриспруденция», что позволяет ей сочетать свои знания в правовой области с навыками межличностной коммуникации. Ее карьера началась в 2003 году в компании Eurest Raytheon Support Services на должности администратора по кадрам. За время своей профессиональной деятельности Жанар работала в различных нефтесервисных компаниях Атырауской области, занимая руководящие позиции и внося значительный вклад в их развитие. С 2010 по 2015 годы внесла свой вклад в проект по запуску завода «Болашак» на участке Карабатан с компанией «Имтэк Болашак».

С 2020 года Жанар занимает должность менеджера по управлению людскими ресурсами и трудовыми отношениями в «Новус Болашак». Ее способности к стратегическому планированию, внедрению инновационных решений и созданию позитивной рабочей атмосферы значительно улучшают процессы управления персоналом в компании. Жанар неизменно демонстрирует высокий уровень компетентности и преданности делу, что делает ее важным членом команды и партнером в достижении целей компании.

Айгуль Сейтенова

Заместитель директора филиала ТОО «SSM-Ойл» в г. Кызылорда

Окончила филиал КазГЮА. Ранее трудилась в АО «БТА банк», АО «Тургай-Петролеум», а также на должности директора департамента управления человеческими ресурсами ТОО «СП «КазГерМунай».

Ерканат Габдуллин

И.о. руководителя отдела управления персоналом НМСК «Казмортрансфлот»

Выпускник Казахского университета международных отношений и мировых языков им. Абылай хана, где окончил факультет международных отношений по специальности «мировая экономика». Также обладает степенью MBA, полученной в Международной академии бизнеса (Alma U) со специализацией в области управления человеческими ресурсами.

Трудовой путь в НМСК «Казмортрансфлот» Ерканат начал в 2009 году с позиции менеджера по кадрам. Постоянное обучение, развитие навыков и компетенций позволили ему последовательно расти в должностях, переходя от менеджера к главному менеджеру, и далее занимая различные ответственные позиции, включая бухгалтера по расчетам, главного менеджера по финансам, менеджера по работе с ценными бумагами и старшего специалиста по корпоративному финансированию.

Ерканат активно занимается вопросами управления человеческими ресурсами, кадровой и социальной политикой, развитием HR-стратегии и HR-бренда, а также формированием корпоративной культуры в КМТФ.

Его достижения и вклад в развитие компании были отмечены медалью к празднованию 20-летия КМТФ, званием «Лучший сотрудник КМТФ» по итогам 2019 года, а также нагрудным знаком «Отличник водного транспорта» от Министерства индустрии и инфраструктурного развития РК в 2023 году.