В рамках Kazakhstan energy week 2019 состоялся форум Женского энергетического клуба

25 сентября 2019 года в Конгресс-центре EXPO города Нур-Султан состоялся IV Форум Женского энергетического клуба Kazenergy «Современный образ женского лидерства в энергетике», посвященный теме содействия продвижения женщин в различных сферах – карьере, образовании, семье.

В частности, как сообщает kazenergy.com, на форуме с докладом «Лучшие практики в корпоративном секторе для обеспечения равенства женщин на рабочем месте» выступил Дэвид Сзолоши – международный эксперт в области Gender inequality, PwC, Швейцария.

Исследования PwC показывают, что разница в оплате труда между мужчинами и женщинами является результатом многих факторов, включая профессиональную сегрегацию, предвзятость в отношении работающих матерей и прямую дискриминацию в оплате труда. Кроме того, такие вещи, как расовые предрассудки, доступ к образованию и возраст также влияют на вознаграждение за труд. Для обеспечения равенства женщин на рабочем месте, соблюдения гендерного баланса требуется соблюдение принципа разнообразия и инклюзивности рабочей силы, что обеспечит быстрый и устойчивый экономический рост компаний и повышение благосостояния широких слоев населения.

Между тем, руководитель Академии бизнеса в Центральной Азии, Украине, Грузии и Азербайджане Наталья Копыленко считает, «высокий уровень эмоционального интеллекта помогает четче понять своих коллег и быстрее ориентироваться в поставленных задачах, соблюдая установленные сроки».

Также участники форума послушали о проектах Европейского банка реконструкции и развития (ЕБРР) в Казахстане, направленных на развитие гендерной политики. Состоялась презентация промежуточных результатов совместного исследования Kazenergy и ЕБРР «Роль женщин в энергетике РК», который представили исполнительный директор по развитию человеческого капитала Ассоциации «Kazenergy» Ляззат Ахмурзина и Кирстен Ньюит – заместитель директора Ergon Associates.

Анна Бёрнермарк, заместитель директора по доступу к услугам и учету гендерной проблематики, группа по гендерной проблематике и экономической интеграции, Европейский банк реконструкции и развития (ЕБРР) рассказала о важности гендерного разнообразия в компании, современной кадровой политики энергетических компаний по поддержке и расширению возможностей женщин; развитии женского лидерства на предприятиях.

Напомним, энергетический форум Kazakhstan energy week и ХII Евразийский Форум Kazenergy проходит в городе Нур-Султан с 23 по 29 сентября 2019 года. В рамках форума 27 сентября состоится Форум о возможностях локализации производств и развитии местного содержания.

Фото: kazenergy.com