Petrocouncil.kz, в преддверии масштабного отраслевого форума PetroHR 2023, который объединит ключевых участников рынка в Атырау 16 июня, представляет Обзор ‘ТОП 20 HR лидеров нефтегазовой отрасли Казахстана 2023’.

В Обзор вошли HR лидеры крупных нефтегазовых операторов, международных нефтегазовых ТНК, нефтесервисных компаний, ВУЗов.

Биографии номинантов Вы найдёте по ссылке:

Камшат Байжанова, Генеральный менеджер по трудовым ресурсам ТШО

Камшат имеет 18-летний опыт работы в нефтегазовой отрасли от специалиста по кадрам до генерального менеджера по персоналу. Обладает сильными навыками управления проектами (трансформационным и антикризисным управлением), стратегическим и перспективным мышлением.

Камшат окончила Атырауский Государственный Университет, а также КБТУ, где получила степень магистра по HR менеджменту. К дополнению получила степень Executive MBA в Швейцарской Школе Бизнеса и Менеджмента.

Трудовую деятельность начала специалистом по рекрутингу в KisOrion, где дорасла до руководителя филиала. С 2009 по 2019 работала в компании НКОК, где занимала различные руководящие позиции в области управления трудовыми ресурсами. С 2019 года генеральный менеджер по управлению трудовыми ресурсами ТШО.

Во время пандемии в 2020 году была вовлечена в сложный процесс демобилизации на проекте ПБР, а также управлению трудовым ресурсами на огромном тенгизском проекте, включая проект ПБР.

Видение Камшат по текущему и ближайшему будущему HR-тенденций заключается в подготовке новых лидеров, создании разнообразной и инклюзивной корпоративной культуры, основанной на новых способах работы и цифровом прогрессе.

Мурат Мукашев, Директор по трудовым ресурсам НКОК

Мурат окончил Московский Государственный Университет им. Ломоносова в 1989 году, а также Georgetown University, ESADE Business School.

Трудовой путь начал младшим инженером лаборатории оптоэлектроники КазГУ.  Далее, работал ведущим специалистом отдела внешних связей «Казахстанмунайгаз» (1991-1993); главным специалистом ГХК «Мунайгаз» (1993-1994), руководителем отдела кадров АО «Казахстанкаспийшельф» (1994-1998); советником по развитию бизнеса ТОО «МобилОйлКазахстан» (1998-2000); начальником отдела развития казахстанского бизнеса «Agip KCO» (2000-2003); главным инженером отдела региональных проектов «Agip KCO» (2003-2004); заместителем генерального директора по развитию ТОО «ТенизСервис» (2004-2005); генеральным менеджером HR ТШО (2005-2009); директором по корпоративным услугам  НКОК (2009-2014); заместителем Генерального директора по развитию ТОО «KMG Systems & Services» (2015-02.2016); заместителем генерального директора АО «КазТрансОйл» (22.02.2016-04.2017); заместителем генерального директораТШО  (с 05.2017-2020).

Награжден различными наградами, грамотами. Во время работы в ТШО главным HR менеджером внес большой вклад в развитии казахстанских кадров, повышения из компетенций и развития человеческого потенциала.

Слушаш Избасарова, Управляющий директор по трудовым ресурсам КПО

Слушаш работает в нефтегазовой отрасли более 20 лет. Около 13 лет работала в компании НКОК. Свою трудовую карьеру начинала специалистом по обучению в Аджип ККО/НКОК, где доросла до руководителя по трудовым отношениям. Более 5 лет работает в компании Шелл и на сегодня один из ключевых менеджеров по управлению людскими ресурсами компании КПО.

Гульжаннат Удербаева, Заместитель управляющего директора TotalDunga

Гульжаннат окончила Актюбинский Университет им.Жубанова, в 2007 году закончила КазГЮУ по специальности юриспруденция. Работает на проекте Дунга с 2014 года. Имеет опыт работы в области управления людскими ресурсами (около 20 лет) в таких компаниях как Worley Parsons, Flour Daniel, Baker Hughes, Maersk Oil Kazakhstan. С 2020-2022 работала директором департамента по работе с персоналом. С 2022-2023 работала генеральным секретарем (корпоративный директор) в компаний TotalDunga, где также курировала работу HR службы. С Июня 2023 Заместитель управляющего директора TotalDunga.

Во время работы Гульжаннат в компании были введены лучшие практики управления трудовыми ресурсами и развития казахстанских кадров. TotalDunga является одним из лидеров по привлечению казахстанских кадров на руководящие кадры.

Ботагоз Аширбекова, Заместитель генерального директора по трудовым ресурсам и социальным вопросам ТОО «СП «КазГерМунай»

Ботагоз окончила Казанский Государственный Университет в 1991 году по специальности «Социология», получив квалификацию «Преподаватель социально-политических дисциплин, социолог». В 2003 году ей присвоена ученая степень кандидата социологических наук. В 2013 году окончила Российскую Академию народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации по программе МВА.

Трудовую деятельность по специальности начала в 1999 году в Кызылординском Государственном Университете заведующей информационно-аналитическим центром. С 2006 по 2008 годы работала в банковской сфере в должности главного специалиста сектора по работе с персоналом. С 2008 года продолжила трудовую деятельность в нефтегазовой отрасли, где была приглашена в АО «Нефтяная компания «КОР» начальником отдела управления персоналом, с 2009 по 2010 г.г. работала в АО «Тургай-Петролеум» на аналогичной должности. В 2010 г. получила назначение на должность директора департамента управления человеческими ресурсами АО «Мангистаумунайгаз». С 2011 по 2015 годы проработала в АО «Разведка Добыча «КазМунайГаз» директором департамента по управлению и развитию персонала, а затем управляющим директором по управлению и развитию персонала. С 2019 по 2022 годы проработала в АО «НК «КазМунайГаз» директором департамента управления человеческими ресурсами. C сентября 2022 года по настоящее время работает в должности заместителя генерального директора по кадровым и социальным вопросам ТОО «СП «Казгермунай».

За долгие годы трудовой деятельности награждена почетными грамотами Акимов Кызылординской и Мангистауской области, медалью к 30-летию Независимости Республики Казахстан, медалью «Казэнержи», благодарственными письмами АО «Разведка Добыча «»КазМунайГаз», юбилейной медалью к 120-летию казахстанской нефти, почетной грамотой АО ФНБ «Самрук-Казына», благодарственным письмом от Президента Республики Казахстан.

Райхан Абдрасилова, Заместитель генерального директора по трудовым ресурсам, CNPC-Kazakhstan

Райхан имеет степень Доктора философии на базе Robert Gordon University (PhD program), Великобритания, а также прошла годичную стажировку в ИТ-сфере, SAIT (South Alberta Technology University), Канада. Основное образование получила в КазГУ на факультете Прикладной математики, продолжив обучение в аспирантуре по направлению педагогика и психология в Московской Академии Образования.

Трудовую деятельность начала программистом; в системе высшего образования и науки работала научным сотрудником, преподавателем, заведующей кафедрой. В международном проекте «TEMPUS», ЕвроСоюза проработала экспертом в ИТ; в АО «Петро Казахстан» занимала должность менеджера по работе с персоналом; региональным менеджером в Казахстанско-Канадском проекте в атомной промышленности.

С 2010 года работает в CNPC-Казахстан, пройдя путь от заместителя директора департамента до уровня топ-руководителя корпорации. С 2020 г. Заместитель генерального директора по трудовым ресурсам.

Награждена государственной медалью «Ерен енбегі үшін» и другими ведомственными наградами за вклад в развитие нефтегазовой отрасли и системы образования РК.

Является членом рабочей группы по развитию человеческого капитала HCWG, KFICA «Казахстанский Совет иностранных инвесторов при Президенте РК». Член координационного совета «Развитие человеческого капитала», KazEnergy и др.

Эльмира Кусаинова, Директор по трудовым ресурсам PetroKazakhstan

Эльмира работает в компании PetroKazakhstan более 20 лет, где выросла от специалиста до директора. Ее опыт включает работу в компаниях Halliburton, Schlumberger в секторе управления трудовыми ресурсами.

Эльмира закончила Университет Роберта Гордона (Великобритания) со степенью магистра в управлении людскими ресурсами

Ерболат Сарсенов, Директор департамента управления персоналом КазМунайГаз

Алмагуль Казбаева, HR менеджер Шелл Казахстан

Алмагуль имеет общий стаж работы в HR более 20 лет. В качестве менеджера по персоналу Алмагуль имеет опыт работы в различных отраслях таких как управление товарами народного потребления, телекоммуникации, банковское дело и за последние 15 лет работает в нефтегазовой отрасли с бизнес-подразделениями крупных международных компаний. Имела опыт работы в разных регионах Казахстана (Тенгиз, Атырау, Шымкент, Кызыл-Орда, Аксай, Алматы и Астана) и за рубежом (Великобритания).

Бекет Губайдуллин, Директор департамента управления персоналом Эмбамунайгаз

Бекет окончил КазНТУ имени К.И.Сатпаева, Атырауский институт нефти и газа по специальности «горный инженер», Казахстанский университет инновационных и телекоммуникационных систем.

Начал трудовую деятельность в NCPOC младшим специалистом финансового отдела. В 2013 специалист по кредиторской задолженности отдела по финансовому учету NCPOC. С

2013 по 2015 года специалист по кредиторской задолженности отдела финансовых операций в NCPOC. В 2015 году менеджер отдела закупок ТОО «Капитал Промстрой». С 2015 по 2018 гг. старший инженер (по качеству) отдела стандартизации и оптимизации бизнес-процессов департамента перспективного развития АО «Эмбамунайгаз»; С 2019 -2021 гг. – заместитель директора департамента по социальной политике и управлению инфраструктурными объектами; с 2021 по 2022 гг. начальник отдела по административно-хозяйственным вопросам департамента социальной политики и административного обеспечения. С 12.09.2022 г. назначен директором департамента управления персоналом и оплаты труда.

Бекет участвовал в проектах по трансформации бизнеса компании. Руководил проектом «Повышение эффективности процесса транспортного обеспечения в АО Эмбамунайгаз». Также в рамках проектов перспективного развития Общества участвовал в работе по реинжинирингу, стандартизации и описанию бизнес-процессов компании. С 2019 по 2021 год являлся председателем молодежного совета молодых специалистов АО «Эмбамунайгаз».

       Награжден медалью в честь 120-летия Казахстанской нефти в 2019 году; юбилейной медалью «Ембімұнайгаз» АҚ-на 100 жыл» в 2022 году; медалью KAZENERGY в 2022 году.

Шолпан Джумагазиева, Директор Samruk Business Academy

Шолпан окончила Казахский гуманитарный-юридический университет по специальности «Юриспруденция» в 2003 году. Трудовую деятельность начала главным специалистом-юрисконсультом, начальником отдела приватизации госсобственности и правового обеспечения в ГУ «Мангистауский территориальный комитет государственного имущества и приватизации» Министерства финансов РК в 2004 году. Далее стала руководителем претензионно-исковой группы юридической службы, директором департамента правового обеспечения и корпоративного управления в АО «Мангистаумунайгаз» в 2006 году. В 2010 г. главный юрист департамента правового обеспечения и сопровождения контрактов, руководитель юридической службы, директор департамента правового обеспечения и управления активами в АО «Казахский институт нефти и газа»; В 2014 г. директор департамента правового обеспечения и контрактов, с марта 2015 года директор департамента правового и кадрового обеспечения ТОО «Научно-иследовательский институт технологий добычи и бурения «КазМунайГаз»; С апреля 2017 года по 2022 год управляющий директор по правовым и кадровым вопросам ТОО «КМГ Инжиниринг».

Салман Масуд, Начальник отдела кадров в Эни Казахстан

Салман начинал работать в пакистанской армии. Далее, перешел в Эни, где уже работает более 17 лет. По направлению HR работал в таких странах как Пакистан, Южная Корея, Мозамбик и Казахстан.

Салман имеет более 27 лет профессионального опыта, в том числе по управлению кадрами. Как специалист по персоналу, принимает участие в процессах управления людьми в организации как на микро, так и на макроуровне. На микроуровне работает с сотрудниками как с личностями, у каждого из которых есть уникальные потребности.

На макроуровне имеет опыт работа по управлению организационными вопросами управления кадрами, где установил политику развития человеческого капитала в отношении программы вознаграждения, льгот, стратегий найма и протоколов удержания сотрудников. В качестве начальника отдела кадров отвечает за обеспечение общего администрирования, координации и оценки планов и программ управления персоналом. Имеет большой опыт планирования, организации и контроля деятельности и действий отдела кадров, участии в разработке целей, задач и систем отдела кадров.

Жанна Таренова, Директор школы бизнеса, Нархоз

Жанна является сертифицированным менеджером проекта Казахстанской Ассоциации Управления Проектами (КАУП) IPMA 2021. В 1994 году окончила государственный Медицинский Институт, Международную Академия Бизнеса, Казахскую Государственную Академию Управления (Нархоз).  

Начала трудовую деятельность главным специалистом ЗАО НПФ «НефтеГаз-Дем», Нурбанке. Далее, работала рекрутером, специалистом по обучению ТОО «Казахойл Актобе», начальником отдела кадров АО «Каспий Нефть», менеджер по кадрам АО НК «СПК «Батыс», начальником отдела по работе с персоналом ТОО «Казахойл Актобе», заместителем директора департамента управления персоналом АО МНК «КазМунайТениз», директором департамента управления персоналом ТОО «Kazakhstan Petrochemicals Industries Inc.», директором департамента управления персоналом АО «Волковгеология», управляющим директором по персоналу ТОО «CI GROUP», заместителем директора департамента HR ОЦО АО «НК «КМГ», управляющим директором КБТУ.

Алма Нсанбаева, HR Директор, Болашак

Алма является опытным руководителем в области управления трудовыми ресурсами более 15 лет на различных международных нефтегазовых проектах. Алма является лидером, который поддерживает компанию и топ-менеджеров с уникальным видением и пониманием того, что человеческий капитал является самым большим активом каждой организации.

Алма окончила Казахстанский институт экономики и права, Атырауский институт нефти и газа, а также AlmaU. Имеет различные профессиональные сертификаты по HRM Великобритании.  Сертифицированный бизнес-тренер, сертифицированный коуч. Лучший директор по персоналу Казахстана (Премия 2018)

Трудовую деятельность начала специалистом по кадрам в Эмбамунайгаз, а также работала в различных нефтесервисных компаниям Атырауской области на руководящих позициях. С 2012 года работает в группе компаний Bolashak.

Под ее руководством был достигнут значительный прогресс в разработке и внедрении новых подходов к управлению человеческими ресурсами. Обладая навыками планирования и организации, она смогла успешно реализовать эффективные программы обучения и развития персонала. Имея образование в различных областях, включая юриспруденцию, экономику, менеджмент, степень MBA и большой опыт работы, она владеет всеми аспектами управления трудовыми отношениями и межличностными конфликтами. Обладая лидерскими качествами, сильными организаторскими качествами и профессионализмом, Алма привнесла импульс и позитивные изменения в управление и развитие персонала компании.

Дархан Бекбаев, Менеджер по планированию трудовых ресурсов и IT НКОК

Дархан является опытным лидером, ориентированным на стратегию и достижение результатов, с более чем 12-летним стажем работы от управленческого консалтинга до руководства системами управления человеческими ресурсами в международной нефтяной индустрии.

Как специалист имеет глубокие знания и награды, превосходно разбирается в управлении проектами, информационных технологиях и стратегии управления персоналом. В своей работе он выбирает, внедряет, поддерживает и выводит из эксплуатации системы управления человеческими ресурсами в сложных условиях. Он также проявляет эффективные навыки коммуникации и имеет успешный опыт в установлении доверительных отношений на всех уровнях и во всей организации.

Кайрат Джолдасбаев, Руководитель отдела производственных отношений ТШО

Кайрат Джолдасбаев с 2012 года возглавляет отдел производственных отношений, включая один из стратегически важных проектов мирового масштаба — Проект Будущего Расширения/ Проект Управления Устьевым Давлением (ПБР-ПУУД) ТШО.

Деятельность Кайрата Джолдасбаева неоднократно отмечалась благодарственными письмами и грамотами от имени руководства ТОО «Тенгизшевройл», Ассоциации «KAZENERGY», АО «Самрук – Казына», а также Государственными органами РК за сотрудничество и значительный вклад в развитие нефтегазовой отрасли Республики Казахстан.

Жанар Аблаева, HR директор KENT

Жанар выпускница КАЗГЮУ с квалификацией юрист (международное право), Имеет Сертификацией CIPD – CHRM. Опыт работы в сфере управления и развития персоналом -18 лет.

Жанар начала свою трудовую карьеру в АО «Атырау Жарык» юрисконсультом. Далее с 2005 по 2007 работала в PFD International (SGP/SGI projects). С 2007 по 2016 работала в Agip KCO/NCOC NV на различных позициях от координатора ОК до менеджера ОК (разных отделов Администрация / Бизнес-Партнерство).В период 2016 по 2018 работала в СП «KMG Automation» (СП между JV  “Schneider Electric” и “KMG System and  Services”) в качестве директора по управлению и развитию персонала. С 2018 по сегодняшний день работает ТОО «ККТС» Кент Казахстан Техникал Сервисез региональным директором по Северной Азии.

Алибек Данабаев, Заместитель генерального директора по кадровым и социальным вопросам АО «Озенмунайгаз»

Кайрат Бердалиев, Директор департамента управления персонала АО «Мангистаумунайгаз»

Кайрат окончил Астраханский Государственный Университет, физико-математический факультет по специальности Специальность – «Математика», а также КИМЭП по программе делового администрирования для управленческих кадров.

Трудовую деятельность начал в качестве учителя математики в 2003 году. Далее, с 2004 по 2007 г.г. работал преподавателем высшей математики, экономико-математического моделирования. С 2007 по 2009 г.г. работал специалистом по оценке и оплате труда АО «Каражанбасмунай»; С 2009 по 2011 г.г. работал ведущим специалистом по оценке и оплате труда АО «Каражанбасмунай»; С 2011 по 2012 г.г. работал ведущим экономистом по труду АО «Мангистаумунайгаз»; С 2012 по 2013 г.г. работал заместителем директора по управлению персоналом ТОО «Управление технологического транспорта и обслуживания скважин» АО «Разведка Добыча «КазМунайГаз»; С 2013 по 2014 г.г. работал заместителем директора департамента по работе с персоналом АО «Каражанбасмунай»; С 2014 по 2020 г.г. работал директором департамента по работе с персоналом АО «Каражанбасмунай»; С 2020 по 2021 г.г. работал HR Бизнес-партнером АО НК «КазМунайГаз». С ноября 2021 года директором Департамента управления персоналом и оплатой труда АО «Мангистаумунайгаз» по настоящее время.

Кайрат Абенов, Начальник управления человеческими ресурсами Департамента управления человеческими ресурсами АО НК «КазМунайГаз»

Каират окончил Актюбинский филиал алматинского университета «Кайнар» по специальности «Мировая экономика», экономист международник. В 2020 году окончил Атырауский инженерно-гуманитарный институт по направлению: «Нефтегазовое дело», бакалавр техники и технологий. В 2021 году окончил Московский государственный университет имени Ломоносова по управлению персоналом в современной организации.

Трудовую деятельность Кайрат начал в 2003 году, наблюдателем по технике безопасности в ОАО «Интергазстрой», далее был заместителем генерального директора в ТОО «Гаухар Тас», также трудился в Филиале «Инженерный Центр» АО «КазНИПИмунайгаз», АО РД «КазМунайГаз» и ряде других организаций.

Кайрат принимает активное участие в конкурсах, посвященных тематике промышленной безопасности, безопасности охраны труда на предприятиях, развитию кадрового потенциала, проходил обучение в рамках модульной программы «Подготовка кадрового резерва нефтегазовых компаний». Управление нефтегазовым бизнесом, был неоднократно членом конкурсной комиссии «Уздик Маман», организованном КМГ среди рабочих специальностей.