В современных условиях успешное развитие бизнеса напрямую зависит от эффективного управления человеческими ресурсами. Именно HR-политика оказывает огромное влияние на формирование команды профессионалов, создание мотивационной системы и поддержание корпоративной культуры.
Основной ценностью компания «Тенгизшевройл» считает человеческий капитал. Придерживаясь этой политики, ТШО на протяжении всей свой деятельности инвестировало в казахстанских сотрудников, создавая рабочие места и предоставляя им уникальный опыт, который они сейчас успешно применяют на других крупных проектах как в Казахстане, так и за его пределами.
Сотрудничество с ТШО позволяет казахстанским компаниям значительно повысить эффективность кадровых процессов, внедрять передовые методы управления персоналом, проводить оценку квалификации и развивать талантливых сотрудников. Это способствует не только снижению текучести кадров, но и повышению общей производительности компаний.
Таким образом, партнерство с ТШО представляет собой важный элемент стратегии развития, направленный на создание устойчивой и продуктивной рабочей среды.
Реализация Проекта будущего расширения и Проекта управления устьевым давлением (ПБР-ПУУД) помогла создать наследие в виде подготовленных квалифицированных кадров, новых объектов, трансфера технологий через партнерство между казахстанскими и международными компаниями, а также модернизированной инфраструктуры в регионе.
— Мы гордимся тем, что за более чем 30 лет компания ТШО создала сотни тысяч рабочих мест для казахстанских сотрудников и использовала местные товары и услуги, что стимулировало экономическую активность не только в Атырауской области, но и во всех других регионах Казахстана, — отмечает заместитель генерального директора ТШО Конилкош Суесинов.
FIRCaspian: «ПБР помог создать богатейшую базу кандидатов местного и иностранного персонала»
Одной из компаний, достигших значительного успеха благодаря участию в реализации Проекта будущего расширения, является FIRCaspian – ведущий поставщик кадровых решений в Казахстане. ПБР стал важным шагом в развитии компании, позволив ей не только укрепить свои позиции на рынке, но и внести весомый вклад в реализацию ключевых инициатив нефтегазовой отрасли страны.
FIRCaspian (ранее известный как Fircroft/NES Fircroft) оперирует как 100% казахстанский поставщик услуг с более чем 20-летней историей работы на рынке Казахстана и сохранением статуса доверенного партнера глобального представленного NES Fircroft. Специализация компании – подбор и предоставление местного и иностранного персонала на проекты различных секторов экономики, а также сопутствующая поддержка, включающая услуги анализа рынка заработных плат, логистики и оформления разрешительных документов, проведения обучения и тестирования, производственные отношения и техника безопасности сопровождения персонала на проекте.
— Участие в реализации одного из самых значимых и крупных проектов в мировой нефтегазовой индустрии позволило нам проявить свою экспертность в качестве надежного поставщика кадровых решений для нефтегазового сектора, сформировать богатейшую базу кандидатов местного и иностранного персонала, объединить многолетний международный опыт и реалии казахстанского рынка во благо общего дела. Ведь ПБР внес существенный вклад в развитие карьеры кандидатов и социальную составляющую всего Казахстана в разрезе десятилетия, сформировав и укрепив традиции преемственности, передачи знаний и умений, расширения квалификации и соответствия ее международным стандартам работы, — отметил генеральный директор FIRCaspian Максим Губашев.
Сегодня FIRCaspian продолжает сотрудничать с организациями нефтегазового сектора, а также активно развивает контакты с предприятиями горнорудной промышленности, производство товаров широкого потребления и IT-сектора, финансовыми организациями и предприятиями нефтехимической и химической отраслей, набирающих обороты и приступающих к реализации всё новых и новых масштабных проектов на территории Казахстана. С целью поддержки клиентов в 2023-2024 гг. компания FIRCaspian открыла офисы в Астане, Актобе и Актау.
FSSA: «Казахстанцы, получившие опыт на Тенгизе, сегодня востребованы по всему миру»
— Завершение реализации ПБР привело к появлению на рынке труда соискателей с уникальными навыками и опытом работы на крупных проектах, что значительно увеличивает их шансы на трудоустройство за рубежом. Благодаря участию в этом проекте наши работники не только расширили свои профессиональные знания, но и приобрели новые компетенции, что повысило их квалификацию и сделало востребованными специалистами на мировом уровне, – рассказывает генеральный директор агентства по подбору и предоставлению персонала ТОО «FSSA» Камила Исентаева.
Среди клиентов FSSA – ведущие компании Казахстана и мировые корпорации, работающие в нефтегазовой индустрии, горнорудной промышленности, строительстве, IT-секторе, сельском хозяйстве, нефтехимии и других отраслях. Сегодня компания имеет шесть филиалов в крупнейших городах Казахстана.
В группу компаний FSSA входит также APEC Group – ведущий инновационный учебный центр, специализирующийся на подготовке высококвалифицированных специалистов всех уровней для самых различных секторов экономики, в том числе нефтегазовом, горнодобывающем и строительном. Предоставляя полный спектр услуг и предлагая комплексные решения, группа компаний открывает каждому гражданину Казахстана возможность получить международные сертификаты, которые повышают их конкурентоспособность на мировом рынке труда.
За более чем два года успешного сотрудничества с ТШО компания FSSA достигла значительных результатов, отправила наших казахстанских специалистов в такие страны, как Германия, Франция, Испания, Турция, Польша, Чехия, Литва. Они успешно работают в ведущих компаниях, применяя полученные знания, навыки и способствуя дальнейшему укреплению позиций Казахстана на мировом рынке труда.
Группа компаний намерена и дальше вносить свой вклад в развитие человеческих ресурсов, покоряя новые горизонты.
«Тенгизский проект помог раскрыть потенциал казахстанских специалистов на мировом уровне»
Строительство Завода третьего поколения ПБР-ПУУД на Тенгизском месторождении стало ярким примером успешного сотрудничества между ТШО и казахстанским бизнесом. Этот проект позволил местным компаниям значительно расширить свои возможности и выйти на международный уровень. Благодаря внедрению передовых технологий и лучших мировых практик, казахстанские предприятия существенно повысили свою конкурентоспособность и укрепили позиции на рынке.
ТОО «CHI Electric» – одна из атырауских компаний, которая многократно увеличила свой потенциал благодаря опыту, приобретенному на Тенгизском проекте. Сегодня – это международная организация, предлагающая широкий спектр услуг, включая строительство, монтаж, поставку специализированного персонала и современной техники. Работа на проекте дала CHI Electric возможность создать команду высококвалифицированных специалистов, которые теперь обладают международными сертификатами, лицензиями и допусками.
В период строительства Завода третьего поколения сотрудники компании приобрели ценные знания и навыки, которые подготовили их к участию в крупных международных проектах. Заместитель директора ТОО «CHI Electric» Олжас Султан отмечает, что после завершения строительства многие специалисты столкнулись с дефицитом подходящих вакансий в Казахстане, поэтому компания предложила им работу за границей. Сегодня казахстанские профессионалы высоко ценятся в Катаре, где они занимают ключевые позиции в национальных нефтяных компаниях и строительных проектах.
CHI Electric стала первой казахстанской компанией, представительство которой зарегистрировано в Катаре и получило все необходимые разрешительные документы для работы в этой стране. Сейчас компания продолжает развиваться на катарском рынке, готовя для работы на одном из крупных нефтегазовых проектов 80 специалистов из Атырауской области, среди которых лесомонтажники, пескоструйщики и покрасчики.
По словам Олжаса Султана, CHI Electric успешно переняло кадровую стратегию ТШО, что является ключевым фактором для дальнейшего роста и развития.
ANCON: «Сотрудничество с ТШО вывело казахстанских специалистов на мировой уровень»
ТОО «ANCON», специализирующееся в рамках сотрудничества с ТШО на строительстве инфраструктурных и промышленных объектов, выполняло сложные задачи по прокладке надземных и подземных кабелей, сращиванию волоконно-оптических линий, а также проводила расключение и тестирование оптических распределительных кроссов.
В процессе этой работы сотрудники компании прошли необходимые теоретические и практические тренинги, а затем успешно применяли передовые методы в области управления проектами в соответствии со стандартами ассоциация менеджеров проектов.
– Участие в этом проекте стало мощным импульсом для профессионального роста наших работников. Они не только приобрели новые навыки, но и значительно расширили свои профессиональные горизонты, что сделало их более конкурентоспособными на международной арене, — подчеркнул генеральный директор ТОО «ANCON» Нуржан Мамытов.
Партнерство с ТШО сыграло ключевую роль в расширении деятельности ТОО «ANCON» на международном уровне. Благодаря этому, налажено сотрудничество с иностранными компаниями в нефтегазовой и телекоммуникационной сферах. Среди партнеров ТОО – предприятия из Словакии, Швеции, Финляндии, Нидерландов, Германии, России и Южной Кореи. В планах компании – стать международно признанным лидером в области инжиниринга, прокьюремента и строительства (EPC) в промышленном секторе.
Тенгизский проект открыл новые возможности для казахстанских компаний и специалистов, превратив их в востребованных игроков на мировом рынке труда. Инвестиции ТШО в развитие кадрового потенциала и социальную инфраструктуру не только создали тысячи рабочих мест, но и обеспечили устойчивое развитие регионов. Сотрудничество с «Тенгизшевройл» стало катализатором для трансформации локальных бизнесов в международные компании, способные конкурировать на глобальном уровне. Впереди – новые горизонты и еще большие достижения, которые продолжат укреплять позиции Казахстана на мировой арене.