Компания «Тенгизшевройл» уделяет большое внимание развитию казахстанского содержания в
нефтегазовой отрасли. Одним из направлений по продвижению отечественного бизнеса является
Совместная инициатива Европейского банка реконструкции и развития (ЕБРР) и компании
«Тенгизшевройл» (ТШО) по поддержке и укреплению потенциала местных предприятий.

ЧТО ТАКОЕ СОВМЕСТНАЯ ИНИЦИАТИВА И КАК ОНА РАБОТАЕТ?

С 2015 года ТШО финансирует данное направление. В программе задействованы компании,
принимающие участие в реализации крупных нефтегазовых проектов. Существуют высокие
требования к подрядчикам в области техники безопасности, соблюдения экологических норм,
управления качеством продукции и оказываемых услуг. Поэтому Программа ЕБРР и ТШО
направлена на поддержку местным компаниям, чтобы они соответствовали международным
стандартам.

В рамках программы компании получают консультацию. При этом ЕБРР имеет свое отделение в
Атырауской области, так как около 20% проектов расположены в Атырау и Западно-Казахстанской
области). Банк предоставляет системный и индивидуальный подход, а также контролирует весь
консультационный проект. При этом клиентам предоставляется возмещение затрат на услуги
эксперта в размере 50% стоимости. На выбор расширенная база казахстанский и иностранных
консультантов.

ЧТО ПОЛУЧАЮТ КОМПАНИИ ОТ УЧАСТИЯ В ПРОГРАММЕ?

Казахстанские эксперты помогут компаниям решать свои задачи в рамках краткосрочных проектов
(3-6 месяцев). А международные эксперты консультируют более крупные компании. Почти
половина компаний участников Программы реализует проекты по внедрению международных
стандартов качества, таких как ISO, ASME, OHSAS. Эти компании работают в нефтегазовой отрасли,
и представляют такие секторы как строительство и инжиниринг, электроника и ИТ,
машиностроение, металлургия, химические предприятия.

В рамках программы происходит обучение для руководителей и сотрудников компаний
регулярно и по разным темам. Одним из основных направлений является повышение
возможностей местных предприятий для участия в крупных тендерах. Кроме того, в 2020-м были
проведены курсы по управлению отходами, гендерной инклюзивности в отрасли, финансы,
управление запасами, HR. Всего в 2020 году обучение прошли более 200 человек.

Участие в Программе помогло 80% предприятий увеличить оборот, а 60% предприятий смогли
повысить количество своих сотрудников. Программа помогла создать 170 новых рабочих мест,
число женщин выросло почти на 50%. А еще свыше 10% предприятий увеличили объем экспорта,
а почти 80% повысили свою производительность».

С 12 по 16 июля прошел онлайн-тренинг по поддержке местных поставщиков на тему «Подготовка
внутренних аудиторов интегрированных систем менеджмента». Главной целью курса было
ознакомить участников с философией менеджмента качества, экологии, профессионального
здоровья и безопасности в соответствии со стандартами ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 и ISO
45001:2018.

Всего в тренинге приняли участие 25 человек, большинство из которых – представители компаний
города Атырау. 8 участников тренинга уже получили сертификацию, успешно пройдя финальный
экзамен.

REAL CONSTRUCTION КАК ОБРАЗЕЦ УСПЕШНОЙ РАБОТЫ

Примером удачного сотрудничества в рамках Программы является опыт компании Real
Construction из города Атырау. Компания ведет работы по строительству промышленных и
коммерческих объектов с 2007 года.

Real Construction получил помощь экспертной компании в разработке сварочных процедур, а
также техническое сопровождение проекта. Потребность же в улучшении сварочных процессов и
обеспечения надлежащего качества сварки была во многом связана с планами компании
производить подрядные работы по проектам ТШО в рамках ПБР-ПУУД.

«Результаты проекта нас впечатлили и на ежедневной основе были использованы на работах по
ПБР-ПУУД. Внедренные процедуры применяются и на любых других проектах, в том числе и в
качестве технологии сварки для труб, металлоконструкций, что дает нашей компании
дополнительные возможности и обеспечивает лучшее качество», — отмечает Директор проектов
TOO «Real Construction» Миржан Кусманов.

Так, предприятие укрепило позиции надежного поставщика как для ТШО, так для НКОК и других
партнеров. Более того, увеличилась клиентская база, объем работ, произошел рост выручки.
Только спустя год новые контракты помогли создать до 25 новых рабочих мест.

Отметим, в рамках сотрудничества с ЕБРР и ТШО компания Real Construction получила
собственные утвержденные процедуры, ставшие ее интеллектуальной собственностью. Поэтому,
в отличие от разовой финансовой поддержки, сочетание доступа к новым знаниям и
софинансирования обеспечило долгосрочный рост бизнесу.